很多父母在教育孩子的时候，习惯用奖励制度去教育孩子，以达到让孩子听话的结果，但是有些父母发现，自己在长期运用这种奖励制度的情况下，孩子却越来越不听话。那么这是为什么呢？是父母奖励的方法不对吗？还是不应该奖励孩子……让我们一起来看看吧！其实对于父母们公认的奖励制度也很容易出各种问题。
1、奖励的太多，容易超出孩子的期望
在平时生活中，如果孩子每做一件小事成功的话，嗯，父母就给他们奖励没有上限，这样的话容易导致给予孩子的奖励太多，超出孩子原本的期望。比如今天收拾了自己的玩具就奖励他一个新玩具，明天奖励他看一集动画片，那么久而久之他们变会讨价还价，如果干好什么就要求看一集动画片，这样会影响孩子性格养成。
2、效果很难长期的维系
家长们会发现刚开始给孩子奖励时还挺管用，让他们干啥他们就会照样去做，孩子会比较有动力。但久而久之孩子就不愿意配合了，因为所有物质奖励都只是短期的刺激，没有深入到内在。久而久之一旦孩子习惯了某种奖励方式，下一次就会要求奖励叠加，如果没有叠加，激励作用就很容易打折，就非常难维持下去。
3、太过依赖奖励制度，很容易会削弱孩子的内在动机
美国心理学家爱德华·德西在研究中指出，“当外在报酬和内在报酬同时存在的时候，外部的激励不仅不会帮助孩子形成内在动力，还会明显地削弱它。”就比如在孩子学习方面，家长通常会给孩子奖励承诺，这样孩子学习的动力就是获取外部奖励而不是学习。所以一旦你停止了孩子的动力也就没有了，这是非常可怕的！
那么恰当的奖励制度应该是怎样的？
1、奖励制度的基础应该是孩子内心也能接受的事情
生活中有很多常见的例子，孩子在很小的时候父母就给他们报了兴趣班，其实孩子也不知道自己喜不喜欢，父母就要求他们取得好成绩就给她们奖励，但其实孩子内心可能并不喜欢干这个事情，导致孩子对奖励也没有那么渴望，就适得其反了。所以恰当的奖励制度一定要让孩子做喜欢的事情。
2、提前确定好奖品和规则，并且让她们知道行为的意义。
父母在奖励孩子之前，应该提前确定好规则和奖品。这个过程非常的重要，让孩子认同整个过程和计划，并且能够自主的参与，也知道自己应该努力的方向，并且知道做这件事的意义，比如见了熟人主动打招呼，表现很好，奖励小礼品的同时，告诉孩子见了熟人打招呼很懂事，会受大家喜欢。对于结果和目标清晰可见，也有利于父母对孩子的好行为做出及时恰当的反馈，有利于帮助孩子树立自信心。
3、奖励也不能太难实现，或者超出孩子合理的期待
父母在给孩子奖励的时候，奖励不能太难实现，如果奖励太难实现的话，比如要苹果四件套，出国旅游……万一父母没有实现，就会失信于孩子，父母在孩子心目中的神圣的地位就会下降，不利于建构良好的亲子关系。而且奖励时也不能超出孩子的合理期待否则很有可能带给孩子一定的压力。
那么你呢？你平时在教育孩子的时候会使用奖励制度吗？可以适当地给孩子使用奖励制度，但是家长们要注意适度，用对方法，否则还会适得其反！