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2020年度全区“妇女之家”优秀案例集----内蒙古阿尔山林业局妇委会妇女之家(十五)

发布时间: 2021-07-06 来源: 内蒙古妇女网

内蒙古阿尔山林业局始建于1946年,隶属于内蒙古大兴安岭森工集团,是中华人民共和国第一个建立的林业局,是内蒙古自治区第一个实现人工造林保存面积百万亩的林业局,也是全国五大重点国有林区第一个全面停止森林采伐的林业局。现有在岗职工2050人,其中女职工287人,占职工总数的14%。2012年率先停伐后,林业局党委高度重视“妇女之家”建设工作,协调当地妇联大力指导帮助,广大女职工积极参与、努力工作,充分发挥“半边天”作用,在引导女职工建功立业提升综合素质、维护女职工合法权益和特殊利益、关爱女职工身心健康、帮助女职工发展家庭经济创业增收、共同抗击新型冠状病毒疫情方面,以实际行动做出了应有贡献。

一、以维护女职工合法权益和特殊利益为根本 ,全力提升能力和水平,打造维权的“妇女之家”

一是夯实维权基础。坚持与林业局签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》,坚持对《合同》履行情况进行监督、检查。二是做好维权宣传。联合地方政府、街道共同举办普法知识讲座、知识竞赛、法律知识问卷答题、发放普法宣传单等活动,对《女职工劳动保护特别规定》、《反家庭暴力法》、《新婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》及生育二胎的相关政策进行宣传和解读,让女职工及时了解和掌握相关法律知识,提高自身维权意识和能力;三是与林业局平等协商逐年增加女职工卫生费,让女职工及时享受特殊利益,现在岗女职工卫生费已增至35元/人/月;四是与职工代表大会委员会协商,增加职代会中女职工代表人数,进一步提高女职工政治地位,调动女职工参与民主管理的积极性。

二、以“三八”节等传统节日为契机,倾情做好关爱、服务工作,打造凝心聚力的“妇女之家”

一是加大关爱力度。坚持以传统节日和“三八”节为契机走访慰问一线和困难女职工,让她们感受到“娘家人”的关怀和温暖。2012年以来,共走访慰问女职工89人,其中单亲女职工16人,送去节日慰问金累计85,150元;二是坚持做好“女职工特病保险”参保工作。保证在岗女职工全员参保基础上,不断加大宣传力度,将职工女性家属也纳入到参加范围,让这项福利惠及更多女性,为她们建立抵御大病风险的屏障。截止目前,“特病保险”累计参保2644人次。2019年成功为一名患宫颈癌的女性家属完成保险理赔2.2万元。三是坚持组织在岗女职工进行妇女病普查,坚持聘请林区及省市级妇科医学专家前来讲座,提升女职工防病意识,帮助她们疏导生活工作中的压力;四是搭建 “爱心妈咪小屋”,为经期、孕期、、哺乳期女职工提供一个私密、卫生、舒适、安全的休息场所。五是在抗击新型冠状病毒疫情期间,组织女职工开展撰写“一封家书”活动,帮助大家在非常时期树立共克时艰的决心,体现了女职工情真意切的家国情怀。

    三、以开展“争优学优、劳动竞赛、技术比武”,寻找“最美家庭”活动为载体,打造提升素质的“妇女之家”

一是在女职工中广泛开展“创先争优”、“劳动竞赛”,寻找“最美家庭”活动,号召女职工争“先进”、当“标兵”,立足岗位建功立业。停伐转型以来共涌现出“五一巾帼标兵岗”8个,其中自治区级1个,林区级4个,林业局级3个;“五一巾帼标兵”25人,其中自治区级1人,林区级7人,林业局级17人;先进女职工集体9个,其中林区级4个,林业局级5个;先进女职工57人,其中林区级11人,林业局级46人;先进女工工作者11人,其中林区级3人,林业局级9人。“最美家庭”10户,其中2户被兴安盟妇联评为“最美家庭”。二是以女职工周末学校为平台,共举办劳动竞赛8场次、技能比武18场次,参加人数447人次,女职工综合素质得到了明显提升。

四、以推进“政企”合作为抓手,整合社会资源开展形式多样的岗位技能培训,全力拓宽女职工就业渠道,打造增智的“妇女之家”

积极、主动与当地政府联系,借助他们的资金和资源,共同开展女职工岗位技能培训,为增加培训“含金量”,与政府劳动就业部门协调,将女职工岗位技能培训与资质认证结合起来,做到培训考试后就能做相应技能鉴定,就能获得国家劳动部门颁发的资格证。停伐以来,“地企”合作举办了地方导游、家政、月嫂、客房服务员、餐饮服务员、烹饪技术等各类岗位技能培训班40期,争取地方政府培训资金157,400元,累计培训女职工及其家属1969人次,其中320人通过考试,拿到了兴安盟劳动部门颁发的职业资格证,实现了持证上岗,获得了转型择业机会。

五、以当地旅游发展为平台,加大资金帮扶力度,鼓励支持女职工自选项目发展家庭经济,打造暖心的“妇女之家”

为帮助有想法、有创业能力的女职工特别是困难、单亲女职工增加收入,从政策、资金、信息上鼓励支持她们抓住阿尔山旅游发展有利时机,根据自身实际、自选项目,搞以家庭为单位的小型经济。如利用闲置住房发展家庭宾馆、饭店、土特产销售等旅游配套服务项目。我们经实地走访、入户调查后,根据规模大小给予最高5万元、最低1万元的借款(使用期限为一年,可连续申请三年),用于项目启动。2012年至今累计滚动扶持女职工143名,发放无息借款443万,帮助她们实现了脱贫增收。