五原县妇联是隶属于五原县委的正科级参公群团单位，编制核定6人；党支部在职党员4人，退休党员4人。五原县妇联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进妇联组织建设改革，强化职能职责，找准定位，精准发力，大力提高组织覆盖和工作覆盖，团结引领全县广大妇女在决胜全面小康、决战脱贫攻坚中充分发挥半边天作用，以主动作为赢得了党政和群众的肯定。
改革创新，组织管理举措实。一是深入推进基层妇联组织改革，强化组织动能。积极争取县委的重视和支持，通过乡镇妇联区域化改革和嘎查村会改联，壮大队伍的同时，合力保障基层妇联干部的政治和经济待遇。2021年全县11个乡镇（办事处）全部选配副科级以上女干部兼任妇联主席；村社区妇联主席100%进“两委”，全县117个行政村妇联主席在月工资的基础上，由县财政发放每年2400—3200元的绩效报酬。不断完善县、乡、村妇联运行工作机制，推行妇联执委调研制度、妇联执委接访制度、轮值主席等工作制度，依托制度机制，放大管理效能，助推形成了由优秀妇女代表、组建优秀基层组织、提供优质服务的“三优”工作新局面。二是创新构建“1+1+1”妇建模式。即依托社区（村）党建网格组建“一个妇建网格、一个妇女小组和一个巾帼志愿服务队”模式，把组织体系扎根到村民小组、楼栋网格、文体团队等妇女生活的最小单元。目前，全县组建妇女小组420个，各类巾帼志愿者服务队570个，近万名妇女参与。通过微信、微博、妇联通等载体，线上线下共联系妇女群众6万余人，占全县妇女人口的近50%，让妇女群众随时随地能够找到身边的“娘家人”。三是首推“一带十”群众工作方法。由县、乡镇、村（社区）三级妇联执委及巾帼志愿者为带头人，每人带动引领十名或更多妇女群众，明确帮带任务，细化服务内容，通过妇联执委号召巾帼志愿者，巾帼志愿者直接联动妇女姐妹，以点连线、以线带面、以面结网，开展引领服务联系妇女工作，达到“一呼百应”的效应，逐步实现了妇女工作由妇女群众来做，既接地气又见实效。
找准定位，履行职能有作为。一是在脱贫攻坚中贡献巾帼力量。在全县决战决胜脱贫攻坚中，加强农村妇女教育培训，近五年来，累计举办各级各类实用技术培训班155期，培训妇女1.2万（次）；积极引导农村妇女领办、创办专业合作组织64个，覆盖种植、流通、农机等10多个领域，培树“农产品女经纪人”50余名，极大地激发了广大农村妇女投身现代农业发展的热情和创造活力，为全县的脱贫攻坚和绿色高质量发展注入了动力。二是在基层治理中主动担当作为。抓住全县实施村民小组“微治理”和党建融合的新机遇，以抓巾帼志愿服务队建设为突破口，充分发挥广大妇女的主力军作用，常态化开展农村人居环境整治、厕所革命、美丽庭院创建、垃圾分类，参与帮困济贫、调解纠纷矛盾等“微服务”和村民议事“微管理”“微监督”等工作，为县政府节约资金400余万元。五原县荣丰办事处荣义村韩长明家庭的美丽庭院获得全国妇联举办的“绿色生活.让家更美”家庭作品三等奖。三是大力促进创业创新。“十三五”期间，累计举办培训班182期，培训下岗女工1.8万人（次），直接或间接安置下岗女工5206人。举办妇女电子商务培训班12期，培训电商创业妇女8180人。河套电子商务产业园入驻商户中妇女创业者158户，占园区总人数的69%，园区交易额每年都突破亿元，带动3000余名妇女发家致富，被评为全国“巾帼文明示范岗”。
强化服务，妇女工作显实绩。始终加强思想政治引领，每年扎实开展各类宣讲、宣传100余场，受益妇女5万余人。推动多项民生实事见实效，注重关爱贫困妇女、留守儿童。五年来，累计筹资140.5万元，救助贫困儿童1462人，贫困妇女366人。积极推动妇女儿童合法权益维护工作，全县获评全国维护妇女儿童权益先进集体1个、先进个人1名。积极争取上级妇联项目支持，2016年，成功承办全国妇联西部妇女电商培训班和全区“美丽庭院”现场会，受到了上级妇联和参会人员的好评。2018年，争取到全区新型职业农牧民妇女骨干培训班（2018年—2019年）项目资金30万元，培训妇女100名。近五年来，五原县妇联先后荣获6项国家级荣誉、15项自治区级荣誉、22项市县级荣誉。2020年，五原县妇联改革案例先后在《中国妇女报》《中国妇运》和《内蒙古日报》等刊登宣传。